Nuit de l’Orientation 2016

Compétences Plus a eu le plaisir d’être sollicité par la CCI de Toulouse pour participer à la Nuit de l’Orientation 2016. Nous avons été désignés référents en matière de Ressources Humaines et de Communication. L’objectif de cette rencontre est d’accueillir les étudiants et de répondre à leurs questions sur les différents métiers qui seront représentés. Un engagement qui nous tient à cœur et qui nous semble indispensable.

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Dès la création d’Abankos Robotic j’ai su que j’avais besoin de compétences complémentaires que je n’avais pas les moyens de recruter à plein temps. Dans un premier temps j’ai eu recours à des prestataires mais avec toujours un goût amer dans la bouche au moment de régler la note, j’avais la sensation de ne pas en avoir eu pour mon argent.

Grâce à Compétences Plus j’ai pu recruter une contrôleuse de gestion très compétente et expérimentée qui correspond au profil que je recherchais. Elle intervient 1 fois par semaine ce qui correspond à la fois à la masse de travail que j’ai sur cette fonction et au budget que je peux y affecter. Au fil du temps elle me connait de mieux en mieux et s'est adaptée à ma façon de travailler, c’est une formule qui me correspond bien.

Philippe ROUSSEL, Président d’ABANKOS ROBOTIC

Avant Compétences Plus, c’est moi qui couvrais la fonction juridique. Depuis que Christine nous a rejoint, c’est elle qui est l’interface NEXIO GROUP pour les questions juridiques. Deux jours par semaine, elle est le porte-parole de l’entreprise en interne auprès des équipes commerciales, techniques et administratives et en externe avec notre cabinet d’avocats, nos clients, nos fournisseurs et distributeurs. Christine a plus de disponibilités que moi pour traiter immédiatement le moindre litige. Elle vérifie les nouveaux contrats et maintient les clauses juridiques de nos documents commerciaux. Elle a une mission de communication et de prévention auprès de mes équipes. Par exemple, elle prépare une présentation sur l’utilisation des logiciels libres dans les logiciels commerciaux.

Frédéric AMOROS-ROUTIE, Président de NEXIO GROUP

Créer et développer une entreprise nécessite des compétences variées et pointues. Pouvoir bénéficier, à temps partiel, de ces compétences dès la phase GO/NO GO d'une start-up est une véritable innovation.

Marco CALCAMUGGI, Directeur Général de R&D TECH

Créée en 2003, MAGELLIUM compte plus de 150 salariés. Déjà fortement structurés en fonction support, nous avons adhéré au Groupement d'Employeurs Compétences Plus pour nous renforcer d'une nouvelle compétence. Nous souhaitions bénéficier d'une compétence juridique généraliste pour apporter à nos équipes commerciale et managériale un support pour la validation de nos offres et des contrats. Pour qualifier et dimensionner notre besoin, nous avons fait appel au groupement qui nous met à disposition, trois jours par semaine, une juriste qui nous donne entière satisfaction. Après un an, nous saurons si nous recrutons directement une personne à temps plein ou si nous restons sur une compétence partagée.

Patrice BERRANGER, Vice-Président de MAGELLIUM

C'est important pour une Jeune Entreprise Innovante comme MobiGIS de pouvoir bénéficier de ressources humaines qualifiées à temps partiel !
Je pense que le concept de Compétences Plus est très bon : Profils variés et excellente réactivité pour le recrutement des ressources, même s'il est parfois difficile de se mettre d'accord avec les autres chefs d'entreprises sur certains profils. Un concept à découvrir pour les PME !

Frédéric SCHETTINI, Directeur de MobiGIS

C'est une très bonne solution pour étoffer nos équipes de compétences sur des métiers transverses à valeur ajoutée pour lesquels on ne peut justifier le budget d'un temps plein.

Marc DE TAPOL, Président de TDM

J'ai découvert le GE Compétences Plus lors d'une réunion mensuelle des entreprises de la pépinière Théogone. Afin d'organiser au mieux le départ de la pépinière, j'avais besoin d'améliorer l'organisation des tâches de gestion.
J'ai adhéré au groupement pour la mise à disposition d'une assistante de gestion trois jours par semaine.
Depuis, je bénéficie aussi d'une compétence juridique généraliste une demi journée par semaine... et je suis en cours de mutualisation d'un administrateur réseau/système et d'un ingénieur-conseil en financements, notamment pour mieux détecter les financements de nos activités de R&D.

Christophe RHIN, Président de CAMINEO

Aujourd'hui, pour WiSEED, la ressource humaine rime avec expertise métier et souplesse.
Compétences Plus nous apporte une réponse ciselée à nos besoins. Rajoutons réactivité, expertise et simplicité et l'offre est complète, à un rapport qualité/prix incomparable...
Compétences Plus participe concrètement à notre succès !

Thierry MERQUIOL, Président de WiSEED

Pour se développer, nos PME ont besoin d'experts à temps partiel qui deviennent accessibles grâce à Compétences Plus. Les salariés mis à disposition par un groupement d'employeurs sont de véritables salariés de l'entreprise même s'ils ne nous rejoignent qu'une à deux journées par semaine.

Patrick CAUMETTE, Président de COMPETENCES PLUS Directeur Général d'AXESS Europe

Méthaneva a adhéré à Compétences Plus car la taille de notre structure ne nous permet pas de recruter à temps plein certaines compétences support.
Grâce au groupement, nous avons recruté une chargée de communication un jour par semaine. Nous avons ainsi pu bénéficier d'une personne expérimentée qui s'est très rapidement intégrée dans l'équipe. Elle est autonome et force de proposition.
Aujourd'hui, nous réfléchissons à partager un DAF et une DRH.

Patrice RENARD, Président de METHANEVA