Le principe du groupement d’employeurs

Les groupements d’employeurs regroupent les besoins à temps partiel des sociétés, puis recrutent des professionnels en CDI, qu’ils mettent à disposition de leurs adhérents à temps partagé. Ils apportent flexi-sécurité et compétitivité pour les salariés et les entreprises adhérentes.

Le fonctionnement d’un groupement d’employeurs

La mutualisation d’un salarié d’un groupement d’employeurs s’inscrit dans le cadre d’une relation tripartite. L’adhérent signe une convention de mutualisation avec le groupement. Il encadre le salarié lors de ses interventions. Le salarié a un contrat de travail unique avec le groupement selon le planning établi.

Les adhérents au groupement d’employeurs

Un groupement d’employeurs mettre à disposition ses salariés auprès de ses adhérents. Une entreprise parrainée devient adhérente du groupement après accord de sa demande d’adhésion par le Conseil d’Administration.

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