Entreprise
Le temps partagé et
la mise à disposition de salarié
Vous êtes manager ou dirigeant, et vous avez besoin de compétences en fonctions support :
- un(e) Responsable RH,
- un(e) Contrôleur de gestion
- un(e) Chargé(e) de communication…
mais votre besoin ne correspond pas à un temps complet…
Le temps partagé est fait pour vous!
Compétences Plus regroupe les besoins de ses entreprises adhérentes et défini avec chacune d’entre elles ses besoins.
Vous êtes manager ou dirigeant d’une société, association, pôle de compétitivité, club d’entreprises et vous avez besoin de compétences en fonctions support ?
Compétences Plus met à disposition de votre structure un(e) salarié(e) à temps partagé, sur un temps de travail que nous aurons défini ensemble.
Par exemple, les lundis et mardis, un(e) Chargé(e) de communication vous accompagnera au développement de votre stratégie de communication et votre présence sur les réseaux sociaux.
Tous les jeudis, un(e) Responsable RH sera mis à disposition pour travailler sur vos recrutements, la gestion administrative du personnel, et le conseil et l’accompagnement juridique social.
La mise à disposition et le temps partagé s’adaptent aux besoins réels de chaque entreprise
Comment ça marche?
Compétences et métiers disponibles
Nous mettons à votre disposition des profils qualifiés et opérationnels, à temps partagé
Responsable RH
Le rôle d’un responsable des ressources humaines est déterminant pour une entreprise. Il s’occupe des recrutements, de la gestion administrative du personnel, du conseil aux dirigeants et managers et de l’accompagnement juridique social.
Responsable qualité
Le Responsable qualité définit et met en place la politique et les normes qualité. Il organise et maintient le système de management de la qualité dont il supervise l’application à tous les niveaux de l’entreprise. Il réalise une vieille réglementaire et assure le reporting auprès de la direction.
Contrôleur de gestion
Le contrôleur de gestion exerce un contrôle sur les budgets de l’entreprise. Il réalise des budgets prévisionnels et élabore les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs).
Chargé(e) de communication
La personne qui s’occupe de la communication a pour mission de
créer et d’appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l’entreprise. Elle crée, manage et actualise des supports et moyens de communication (logo, plaquettes, flyers, site internet, réseaux sociaux…) en cohérence avec l’activité de l’entreprise.
UX Designer / Webdesigner
L’UX designer, aussi appelé l’user expérience designer a pour mission de concevoir les interfaces numériques, en mettant au cœur de sa problématique l’expérience de l’utilisateur. Son poste est une évolution de celui de web designer. En tant que designer, il est chargé de répondre aux attentes des l’internautes en termes de navigation sur les plateformes web. Il crée des maquettes visant à constamment améliorer l’expérience de l’utilisateur.
Assistant(e) administrative et comptable
L’assistant(e) administrative et comptable saisie les pièces comptables liées à la gestion de l’entreprise. Il participe à l’élaboration du bilan comptable, des rapprochements bancaires et la relance des factures fournisseurs et impayés.
Assistant(e) polyvalent(e)
L’assistant(e) polyvalent(e) est un véritable couteau-suisse ! C’est l’intermédiaire entre l’entreprise et les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs…). Elle est en support du dirigeant et des services de l’entreprise sur toute la partie administrative, saisie comptable et administratif RH.
Assistant(e) commercial(e)
L’assistant(e) commercial(e) s’occupe de la prospection téléphonique et de l’administration des ventes. Il traite les commandes, tient à jour le fichier client et assure le suivi des ventes.
Chargé(e) de missions
Le chargé(e) de mission s’occupe de la gestion administrative et financière, des contrats de subventions, du montage de projet, de la communication autour du projet. Il réunit aussi les différentes équipes liées aux projets.
Les avantages du temps partagé pour l'entreprise
Flexibilité, possibilité de disposer d’un salarié à temps partiel & modularité du temps de travail
Nous gérons la partie recrutement et administrative
Le groupement vous accompagne sur toutes vos question RH
Bénéficier de l'expérience acquise des salariés dans les autres entreprises
Bénéficier de salariés experts et qualifiés
Vous faites parti d'un réseau de dirigeants d'entreprises
Qu'en pensent nos entreprises adhérentes ?
