Candidat(e)
Le temps partagé, c'est quoi?
Vous souhaitez travailler différemment? Pourquoi ne pas travailler en temps partagé?
Vous êtes recruté en CDI, vous avez un seul employeur et apportez vos compétences au sein de plusieurs sociétés. Vous évoluez dans différents secteurs d’activités et vos missions sont variées.
Comment cela fonctionne?
Vous signez un contrat de travail en CDI avec le groupement d’employeurs Compétences Plus et vous êtes mis à disposition sur plusieurs entreprises adhérentes.
Par exemple, le lundi et le mardi vous travaillez pour une entreprise de biotechnologies, le mercredi et le jeudi pour une entreprise de l’innovation et le vendredi pour une entreprise du numérique.
Cela vous permet d’apporter votre expertise au sein de différents secteurs d’activités, d’étayer vos compétences, tout en ayant qu’un seul référent : le groupement d’employeurs.
La mise à disposition et le temps partagé s’adaptent aux besoins réels de chaque entreprise
Quels avantages
en tant que salarié?
- Flexibilité de l’emploi / évolutif
- Stabilité d’un CDI, mutuelle, CE externe, chèques cadeaux…
- Apporter son expertise à des entreprises innovantes
- Travailler dans différents secteurs d’activités
- Développer ses compétences
- Gestion de carrière par le groupement
L'aventure Compétences plus vous tente?
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Une confiance réciproque précieuse !
